通知称全球工资添速放缓 女性工资约为男性8成

来源:未知 作者:admin 发表于:2018-12-03 01:23  点击:
报道指出,添速放缓在发达国家较为隐微,二十国集团(G20)中的发达国家添长率在2015年为1.7%,2016年跌至0.9%,2017年则为0.4%。 据新添坡《说相符早报》网站11月28日报道,国际劳工构

  报道指出,添速放缓在发达国家较为隐微,二十国集团(G20)中的发达国家添长率在2015年为1.7%,2016年跌至0.9%,2017年则为0.4%。

  据新添坡《说相符早报》网站11月28日报道,国际劳工构造总做事莱德外示:“工资添长率在2018年或不息维持矮迷。”他指出这将成为经济发展与生活程度挑高的窒碍因素,请求各国实现不息性的工资上涨。

  此外,基于对73个国家的调查,通知指出女性工资约为男性的8成,存在性别差距。以时薪计算,差距最大的巴基斯坦为34%,而菲律宾的女性逆较男性高出10.3%。

  此外,发达国家之间也存在不同。对以前10年的实际工资添长率进走比较能够发现,韩国和德国在10%以上,添速较快,日本几乎为零,意大利和英国则为5%旁边的负添长。

  莱德外示,性别薪酬差距是当今社会不偏袒的最隐微外现之一,一切国家都答该更益地晓畅其背后的因为,添快实现性别平等的进程。

  新兴市场国家和发展中国家方面,以中国为始不息表现工资上涨趋势,G20中的新兴市场国家添长率在2016年为4.9%,2017年为4.3%。

  通知称,通过对全球136个国家及地区的调查,剔除物价转折因素后的实际工资添长率在2016年为2.4%,但2017年消极0.6个百分点,跌至2009年的一致程度。

  参考新闻网11月30日报道外媒称,说相符国国际劳工构造26日公布的通知表现,2017年全球实际工资添长率仅为1.8%,达到2009年以来的矮位。通知指出,实际工资从2008年金融危机中顺当恢复,但开起展现阑珊迹象,在发达国家尤为清晰。

 

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